近日,陕西省延安市黄陵矿业电厂结合各岗位实际,围绕人的安全行为治理、规范岗位工作流程、典型“三违”现象等内容,在各生产车间陆续开设“小课堂”通过内容丰富、形式多样的技能培训,提升青年员工安全意识和技能水平。

    与以往培训相比,“小课堂”打破专人授课的传统模式,由班组自主选题,编制内容,经讨论后通过“以讲代训”、 “以做带帮”、“ 以练促消”的形式,由管理人员轮流进行授课。在具体授课中,首先利用学习班进行专业理论知识学习;班中走入现场,对学习的内容“一帮一带”实践操作,相互切磋、交流学习、共同提高;课后布置“每日一练”加固内容消化,巩固于心。同时,对学习成果进行不定期检查,未达标人员进行考核,成绩优秀人员将进行奖励,奖罚结合、双向驱动,鼓励和引导职工上标准岗,干标准活,切实提升现场安全管理水平,确保各项生产工作安全有序推进。


作者:www.xrnongye.com


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